(资料图片仅供参考)

近年来，为进一步发挥光山县财政局文明单位、卫生单位的示范引领作用，光山县财政局逐步建立完善常态长效志愿服务机制，积极组织并开展网格志愿服务、“四送一助力”、文明交通、无偿献血等志愿服务，取得显著成效。

建立志愿服务队伍。建立了光山县财政局志愿服务队，在志愿云平台注册志愿者人数达98%以上，近6年以来，已结项志愿项目达15项以上，人均服务时长达460小时。

组织参观培训。该局领导高度重视志愿服务工作，定期、不定期组织机关干部职工参加集体志愿服务培训、学习，作交流研讨发言，外出参观学习。

建立长效志愿服务机制。制定《光山县财政局志愿服务褒奖激励办法（试行）》制度，作为年度评优评先的重要参考依据。把志愿服务作为财政人员的必修课和党员同志的终身课，将志愿服务归口局文明办管理，把经费保障列入年度预算。同时，突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，各支部党员同志每月开展“支部联支部”志愿活动，机关干部职工积极参与全县创建国家级卫生县城复核考评工作，在局机关所属网格，开展人居环境整治志愿服务活动，以持续性开展工作推进志愿服务常态化落实。

与财政特色紧密结合。深化“我为群众办实事”成果，持续开展会计诚信志愿服务，不断提升财会人员、干部职工的诚信意识，优化营商环境，推进机关文明单位建设。（郝昱玮 蔡红梅）

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